院长：辛显福
| 院长辛显福，1957年出生，大学文化，精神科副主任医师。1974年滕州卫生中医专业毕业，分配到汶上县刘楼卫生院从事医疗工作，1985年调入汶上县精神病防治院工作，1991年担任汶上县精神病院院长，1997年1月调入汶上县第二人民医院担任院长、支部书记至今。1999年7月潍坊医学院卫生事业管理专业毕业，2001年7月山东省省委党校经济管理专业本科毕业。 |
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厚、设备齐全，集医疗、教学、预防保健为一体的大型综合性医院，承担着汶上县周边地区急危重病人抢救和疑难病症诊治任务。1997年前，二院有6个月没发工资，欠外债近400余万元，职工住着破旧的危房，而今天二院已旧貌换新颜，翻建了宿舍楼，增添了先进设备，偿还了200多万元的外债，医务人员工作在窗明几净的办公室里，精神更加振奋，钻研业务更加振奋，患者接受着全县最低费用的治疗，因此，来院就诊的患者络绎不绝，由此带来了良好的社会效益和丰厚的经济效益。广大医务工作人员因工作量的增加而辛苦，却忙得充实，忙的愉快，因为他们知道，这一切来之不易，所以每当他们谈起医院环境的改善，谈起二院的发展，就会情不自禁地想到辛院长，就会由衷地感叹，没有辛院长的远见卓识，大胆开拓，勇于创业，精于管理，就没有二院的今天。
辛显福院长是1997年1月担任院长职务的，自上任伊始，他就立下了誓言：1、一定要在自己的任期内，让二院的事业再上一个台阶。为了实现这个目标，他和领导班子坐下来，认真研究讨论促进二院事业发展的措施和办法，决定从建章建制入手，建立健全各项规章制度，同时结合医院实际，推行院科两级目标管理责任制，把目标任务分解到各科室，根据完成情况予以奖励和处罚。并在执行中不断完善奖金分配方案，以真正体现社会主义的分配原则，打破分配上的平均主义，调动了职工的积极性。
辛显福院长非常重视学科建设和人才培养，连续几年每年都有4—5人到上级医院进行培养进修，并设立了奖励基金，对积极开展新技术、新疗法的科室和个人给予财力和物力的支持，从而激发了医务人员的科研积极性，每年拿出不小的开支用于人才培养，采取“请进来走出去”的办法培养人才，邀请北京宣武医院讲师——贾存震、潍坊教授蔡**等，选派有上进心的中青年医务人员到济南市肿瘤医院，北京市中日友好医院进修学习，学成之后成为医院栋梁，从而活跃了医院的学术风气，促进了学科建设和人才培养工作。
现在的汶上县第二人民医院正在抓住机遇，内抓管理、外树形象，壮大自身实力，用良好的服务、精湛的技术、一流的设备、优美的环境，为广大人民群众提供更加完善的医疗保健服务
联系人：房兰英
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